つくったのか
めいほく接骨院が本当に欲しいのは、「現場で結果を出し、経営者目線で考え、決断できる人材」です。
私たちはこれから、分社化という形で事業を広げ、グループ会社社長を輩出していくフェーズに入ります。
だからこそ必要なのが、ただの施術者でも、ただの院長候補でもない、
“経営を担う覚悟を持った治療家”。
経営者育成コースは、そのために用意した めいほく接骨院の最短ルートです。
それが、経営者育成コースです。
REASON
選ばれる理由
リスクを抑えて、
経営者への一歩を踏み出せる
一般的な独立・開業は、資金・集客・人材・経営判断など、すべてを一人で背負う必要があります。
めいほく接骨院の経営者育成コースは、分社化という仕組みの中で、リスクを最小限に抑えながら経営に挑戦できる環境です。
・既存ブランド・集客基盤を活かしたスタート
・経営ノウハウ・仕組みが整った状態での事業運営
・失敗リスクを抑えつつ、経営判断を実践できる
いきなり「開業」するのではなく、「経営を経験し、任される」という選択肢。
だからこそ、現場で結果を出せる力と同時に、経営目線を持った即戦力人材へと成長できます。
代表から直接学ぶ、
リアルな経営
経営者育成コースでは、代表が直接、育成に関わります。
・現場での判断
・人材配置・育成
・数字の見方、意思決定の考え方
・事業を拡大してきたリアルな経験
教科書やセミナーでは得られない、「今、使える経営」を、日常の仕事の中で学びます。
現場で結果を出しながら、代表のすぐそばで経営を学ぶことで、治療家としての視点が、そのまま経営力に変わっていく。
これは、経営を「知る」だけでなく、「担える人材」へと成長するための環境です。
現場 × 経営を同時に経験する、
3倍速の成長環境
経営者育成コースでは、施術・マネジメント・経営視点を同時進行で経験していきます。
・現場で患者様と向き合いながら
・スタッフ育成やチームづくりに関わり
・売上・数字・仕組みを考える
この実践の積み重ねが、通常のキャリアと比べて圧倒的に早い成長スピードを生み出します。
目指すのは、ただ技術がある人ではなく、事業を任される治療家。
現場力と経営力を同時に高めるからこそ、キャリアの選択肢は大きく広がります。
CAREER UP
キャリアアップ
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※こちらはあくまでキャリアイメージの一例です。個人の努力や成果次第で、より早い昇進も可能です。
まずは現場で実力と信頼を積み上げ、その後、分社化した店舗の経営を任せる仕組み。
一人で開業する不安を抱えることなく、実践の中で経営者としての経験を積める環境です。
EDUCATION
教育制度
技術×機器が生み出す“めいほく流”
骨格と深層筋の精緻な調整を行う施術に、トップアスリートが実際に使用する最先端の機器を組み合わせています。スタッフ自身がその機器を徹底的に体験し、安全性の確認に加え、細部にわたる改善点を洗い出して徹底的に改良を重ねました。その結果、治療法と技術が適切に組み合わさり、患者様に自信を持って提供できるものになっています。
自信を持って現場に立てる新人研修
めいほく接骨院の新人研修では手技や物療機器の取り扱い方法など豊富な技術と店舗オペレーションや
社会人としてのマナー・経営についても学ぶことができ、技術的成長だけではなく人間的成長のできる環境を用意しています。
自信を持って現場に立つことができ即戦力として活躍できます。
特殊手技 / マタニティ / 発毛 / ハイボルト / 楽トレ検査 / 事故の知識 / 肩こり問診 / 急性問診 …etc
実力向上に
繋がるカリキュラム
スタッフ全員をサポート！
成長カリキュラム
めいほく接骨院では、「人が育つ会社」を目指し、技術研修だけでなくビジネスマナーや人間力を高める研修まで幅広く行っています。
内部研修に加え、外部講師による学びの機会も用意し、一人ひとりのレベルや目標に合わせた成長をサポートします。
また、施術スタッフ全員参加の月1回の勉強会では、骨盤矯正・猫背矯正・外傷治療など、現場で即活かせる技術を習得。代表による直接指導を通じて、実践力を着実に高めていきます。
代表直伝！
柔整カリキュラム
入社後1ヶ月で行われる、特別カリキュラムです。病院・整形外科クリニック・接骨院など様々な経験を重ねてきた代表から直接、めいほく接骨院の技術を伝授しています。今活躍しているスタッフからは「高い技術を教えてもらい、とても成長を実感できた」と声が上がるほどの人気カリキュラムです。
基礎から丁寧に！
鍼灸師カリキュラム
経験豊富な鍼灸師が鍼灸の基本をしっかりと伝授します。さらに外部講師をお招きし、実践的な鍼灸施術を学ぶ機会も豊富に用意しています。
鍼灸においては、何よりも基礎の習得が重要だと考えています。
そのため当院では基礎固めに重点を置いた、実践的で充実したカリキュラムを用意し、あなたの成長をサポートします。
初めて鍼灸の世界に足を踏み入れる方でも、安心して学べる環境を整えています。
経営者育成コースでは
上記に加え、
「特別な研修プログラム」 を
用意しています
経営者向け外部研修への参加
経営者育成コースでは、一般的な院内研修だけでは身につかない「経営者視点」を養うため、他社の経営者向け研修プログラムを積極的に取り入れています。
具体的には、ラーニングエッジやアチーブメントなど、経営者層を対象とした外部研修に、社長と一緒に参加。
実際に経営の第一線で使われている考え方や判断軸を、現場感覚のまま学ぶことができます。
月一回の社長面談/書籍の共有
また、研修を「受けっぱなし」にしないために、
研修内容をもとにした月1回の社長面談を実施。
学んだことをどう現場に落とし込むか、将来どのように経営に活かしていくかを、一緒に整理していきます。
さらに、その時々の課題や成長段階に合わせて、
経営に関する書籍を社長から共有。
インプットと実践を繰り返しながら、「治療家」から「経営者」へと視点を引き上げていく環境を用意しています。
VOICE
スタッフの声
任されるスピードが早いから、成長も自然と早くなる
めいほくは「見て覚えろ」ではなく、段階的に経験を積ませてくれます。
施術だけでなく、後輩指導や院の数字の話も早い段階で共有されるので、“自分がどこに向かっているのか”を理解しながら働ける環境です。自分自身、気づいたら、入社時には想像できなかった視点で仕事ができるようになっていました！
院長・経営者になるまでのイメージが最初から描ける
めいほくでは、院長や代表がどんな考えで経営しているのかを、日常の会話やミーティングの中で自然に聞くことができます。
役職ごとの役割や求められる視点も明確なので、「次に何を身につければいいのか」が分かりやすいと思います。
将来をぼんやり考えるのではなく、現実的な目標として描けるのが魅力ですね！
本気で経営を目指す人にとって、これからが楽しみな環境
今はまだ経営者育成コースは準備段階ですが、普段から経営の話や考え方に触れられる土台がすでにあります。
だからこそ、社長面談などの仕組みが始まったら、成長スピードはさらに加速すると思います。
“やりたい”と言えば挑戦させてくれる文化があるので、本気で上を目指したい人にはこれ以上ない環境だと感じています。
