選ばれる理由

確かな実力が身につく成長環境

めいほく接骨院は、治療家として技術と人間力の両方を高める成長環境があります。入社後1ヶ月間の特別カリキュラムでは、代表から直接指導を受け、現場で即戦力となる高度な技術を習得することができます。また技術だけでなく、ビジネスマナーやコミュニケーション能力など、治療家として不可欠な幅広いスキルも徹底的に学ぶことができ、専門職としての価値を高めることができます。技術力と人間力を兼ね備えた治療家を育てるためのサポート体制があるので、着実に成長を実感し、確かな実力を身につけることができます。

施術と機器で生み出す技術力

めいほく流

骨格と深層筋を調整する施術×トップアスリートが使用する
最新機器

めいほく接骨院が選ばれ続ける理由は、技術力です。骨格と深層筋を調整する施術に、トップアスリートたちが使用する機器を組み合わせ、根本治療を通した心身ともに元気になる治療を患者様に提供しています。ここで身につけた技術は、どこに行っても通用するレベルのものであり、治療家としての誇りを持って活躍できる自信に繋がります。めいほく接骨院の技術は、患者様に対して、そして自分自身に対して誇れる技術です。

なりたい自分を目指せるキャリアステップ

めいほく接骨院で働くスタッフが理想のキャリアを築ける環境を提供しています。「どんな治療家になりたいか」という個人ごとのビジョンを大切にして、日々の仕事がそのビジョン達成につながるような働き方を目指しています。さらにこれから多くの出店を計画していますので、新たな院長、マネージャー、その他多くの役職に就くチャンスがあります。多彩なキャリアパスで、技術を極めてスペシャリストになる道や、院長やマネジメント職として組織を牽引する役割など、いち治療家としてだけのキャリアだけでなく、たくさんの経験ができるキャリアを準備しています。

圧倒的に働きやすい環境

私たちの仕事は患者様を心身ともに元気にする仕事です。患者様に直接接する私たち自身が心身ともに充実していなければいけません。そのためにめいほく接骨院ではスタッフが働きやすい環境を整え、長く、安心して働けるように、8つの働き方改革を実践してきました。仕事のやりがいももちろん大事ですが、働きやすさという点も追求し、業界でも圧倒的なホワイト企業になっています。

[ 8つの働き方改革 ]

• 営業時間の短縮
• 週休2日制
  （シフト制/月9～
  10日）
• 長期休暇・特別休暇
  （年次有給
  休暇）の充実
• 環境整備の導入
• 経営計画書の作成
• ブラザー面談や
  院長面談
• 社員の健康管理
• 完全自費施術の
  導入による
  生産性の向上

お互いを高め合い支え合う信頼関係

めいほく接骨院は、すべての院が名古屋市内にあります。
働くスタッフは正社員、パートアルバイト、年齢なども関係なく、仲が良いです。研修や勉強会、会社のイベントなどではみんな集まって実施しているので顔を知らないスタッフは一人もいません。またみんなで遊びに行ったり、食事に行ったり、社長にちょっと良いお店に連れて行ってもらったり。コミュニケーションを潤滑にするために、様々な取り組みをしています。

そしてスタッフ同士、時には社長にもどんな意見でも自由に交わし合える風通しの良い職場文化が根付いています。自分の考えをしっかり伝えながら、お互いに切磋琢磨し、支え合い、成長できる環境が整っています。スタッフ同士の関係性は必ず、院の雰囲気にも影響します。仲の良さと信頼関係があってこそのチームプレイでより良い院づくりができています。